Met haar brede ervaring op het snijvlak van mens en organisatie is zij een waardevolle aanvulling op ons team. Door de jaren heen heeft ze aan veel uitdagende projecten mogen werken, onder andere bij FrieslandCampina en bij Rabobank. Ze verdiepte zich in thema’s als duurzame inzetbaarheid, vakmanschap, leren en ontwikkelen. Vernieuwing en duurzame ontwikkeling, daar waar mens en organisatie elkaar ontmoeten en samenwerken, vormen de rode draad in haar loopbaan.
De ouderenzorg in Nederland staat voor forse uitdagingen. Zorgorganisaties in heel Nederland maken dan ook een belangrijke vernieuwing door. Miriam: “Vernieuwing en innovatie in de ouderenzorg vragen om een continue duurzame ontwikkeling van vakmanschap. Dit wordt nog eens versterkt door de uitdagingen op de arbeidsmarkt, wat veel vraagt van medewerkers. Samen met collega’s bij Oktober wil ik bouwen aan een fijne werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en geïnspireerd voelt, zich kan blijven ontwikkelen en met plezier werkt. Zo kunnen we samen Oktober nog beter en fijner maken voor zowel cliënten als medewerkers.”
Bij Oktober geloven we dat onze cliënten alleen maar een fijne dag kunnen hebben als onze medewerkers een fijne dag hebben. We staan open voor individuele vragen en wensen van medewerkers, zowel professioneel als privé, die hen in staat stellen om blijvend betekenisvol en bevredigend te werken. We kijken er dan ook naar uit om samen met Miriam verder te bouwen aan een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, zich kan ontwikkelen en met plezier werkt.
Het directieteam van Oktober bestaat nu uit Jessica Vogel, Rianne Spijkers, Willeke Vos, Sebastian Warmoeskerken (a.i.), Ilse van Deurzen (a.i.) en Ellis van Gompel. Vanaf 1 april start Roderick Wondergem in de rol van Directeur Strategie en Innovatie en vanaf 1 mei zal Miriam Houben het stokje overnemen van Ilse van Deurzen (a.i.).
Lees hier meer over de versterking van de aansturing van Oktober.
